克日，，，主题教育中央第十巡回指导组在汉召开部分省党代表和全省“两优一先”代表座谈会、部分两新组织党组织认真人座谈会，，，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列主要讲话和主要指示指挥精神，，，贯彻落实中央主题教育有关安排要求，，，听取关于主题教育开展情形、体会感受和意见建议。。。。中央第十巡回指导组组长张裔炯主持聚会并讲话，，，湖北省委副书记、省委主题教育向导小组副组长诸葛宇优异席。。。。

张裔炯强调，，，“学头脑”是这次主题教育贯串始终的首位使命，，，要一连抓好理论学习，，，既抓好小我私家自学，，，又注重宣传宣讲，，，推动党的立异理论入脑入心、真信笃行。。。。要突出“重实践、建新功”，，，坚持把生长作为最大的民生，，，紧盯人民群众急难愁盼问题，，，用好“四下下层”要领解决现实问题，，，着力破难题、促生长，，，办实事、解民忧，，，真正把好事办妥、实事办实。。。。要把两新组织主题教育作为重点使命来抓，，，掌握纪律特点，，，注重分类施策，，，坚持问题导向，，，强化教育指导，，，把解决生长难题贯串始终，，，充分引发两新组织的功效作用。。。。要施展党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织认真人模范带举措用，，，切实把各行业领域的党员、群众组织起来、凝聚起来，，，严实作风树形象，，，驻足岗位作孝顺。。。。

诸葛宇杰指出，，，湖北省委将在中央第十巡回指导组的全心指导下，，，凭证“注重强化下层基础”要求，，，一连推动下层党组织主题教育走深走实。。。。施展好列位党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织认真人先进典范作用，，，推动下层差别领域、差别群体党员学在前、干在前、改在前，，，在推动刷新生长、下层治理和为民效劳中作孝顺、当楷模。。。。

会上，，，来自企业、机关、学校、医院、州里、街道、村、社区差别行业的党代表、“两优一先”代表和两新组织党组织认真人作交流讲话。。。。各人纷纷体现，，，亲自感受到了主题教育带来的新气象、新转变，，，同时建议进一步扩大主题教育效果，，，让人民群众获得更多收获。。。。

中央第十巡回指导组成员，，，省委主题教育向导小组办公室有关认真同志加入聚会。。。。

乐博体育党委书记、董事长王新城受邀加入两新组织党组织认真人座谈会并做交流讲话。。。。

在部分两新组织党组织

认真人座谈会上的讲话

乐博体育

党委书记、董事长王新城

乐博体育位于武汉东湖高新区，，，聚焦以电为焦点的妄想设计、软件开发、装备智造、工程建设与运维效劳等焦点营业，，，是国家高新手艺企业、湖北制造业100强、武汉企业100 强。。。。公司现有员工 2100余人，，，22个子公司。。。。先后荣获湖北科技前进一等奖、湖北省先进下层党组织等声誉。。。。公司2012年建设党支部，，，2016年升格为党委，，，下设8个党支部，，，现有党员266人，，，其中一线党员占比77%、青年党员占比82%、外地党员占比43%。。。。

一 、对主题教育的熟悉体会

作为两新党组织，，，我们既要从政治高度看待主题教育，，，也要从推进企业高质量生长的维度重视主题教育。。。。乐博体育每一步生长，，，都离不开党建的引领和包管。。。。从乐博体育建设之初就明确了“永跟党走、爱国敬业、追求卓越”的精神，，，实验党委书记、董事长“一肩挑”，，，党建要求写入公司章程，，，不设上限列支党建经费，，，打造了“红色电流、数智能量”党建品牌，，，为企业高质量生长提供了顽强组织包管。。。。公司红色基因深挚、党建基础较好，，，企业文化就是党建，，，在我们企业开展主题教育，，，党员起劲性很高，，，我们相信，，，通过主题教育，，，将进一步深化企业党建事情，，，推动企业明确偏向、凝聚实力、增进生长。。。。

二、现在的做法和效果

(一)连系现实认真学。。。。一是划定篇目深入学。。。。对《习近平新时代中国特色社会主义头脑专题摘编》等划定内容举行学习，，，妄想使用公司内刊《乐博体育报》编印主题教育专刊8期（内容是党的二十大精神、支持民营企业31条、总书记主要讲话及学习心得刊登），，，现在已刊发4期，，，依托“清言润声”钉钉学习平台发送学习内容。。。。二是自选内容针对学。。。？？？"沿着总书记足迹学头脑"运动，，，深入华工科技、长飞光纤、智苑社区等，，，学习习近平总书记关于科技立异的主要叙述和为民情怀。。。。围绕公司生长战略，，，开发"书记讲党课"精品课程，，，策划制造强企、市场兴企、人才立企等8期微党课运动，，，现在已举行4期。。。。公司党委副书记陈珉在加入天下民营企业党组织书记培训树模班后，，，实时转达有关精神和分享学习体会。。。。三是因地制宜立异学。。。。针对青年党员头脑活跃等特点，，，播放《长津湖》《我和我的祖国》等影戏，，，开展《追光者》原创性剧本演绎运动。。。。针对一线党员工学矛盾，，，在生产车间开设“整点播报”。。。。针对驻外党员相对疏散，，，每月开设一次线上“云课堂”，，，转达和交流学习心得。。。。

(二)聚焦中心加油干。。。。一是党员先锋带动干。。。。紧扣整年营收增添15%目的，，，施展2个红色车间、20个党员树模岗的带举措用，，，全力冲刺四序度，，，确保完玉成年目的。。。。智造建设公司党支部书记黄飞宁，，，中秋国庆假期8天未休息，，，牵头完成质量检测中心建设使命。。。。党员先锋的带举措用，，，也将作为整年评优评先的主要参考。。。。二是建言献策促生长。。。。为进一步提升企业生产谋划的效益，，，施展党员群众主观能动性，，，围绕工艺刷新、本钱控制、园区治理、职工福利等方面，，，普遍开展“我为企业献一计”运动，，，收到意见建议100余条，，，已接纳落实35条，，，一线员工提出的“智能配电柜抽屉制作工艺提升要领"提高生产效率20%、节约质料9%，，，有力推动公司降本增效。。。。

(三)紧盯问题马上改。。。。主题教育开展以来，，，我们检视查找的突出问题主要是党建与企业生产谋划融入还不敷细密，，，如企业党组织怎样与企业治理层建设共学共商的机制
；；；；怎样以“闭环式”治理步伐激励党员“亮身份、亮责任、亮允许”
；；；；出台哪些党员职工的选用留育政策等，，，针对这些问题，，，正在研究制订切实可行的整改计划，，，做到即知即改、立行立改。。。。